Statt die Betroffenheit systemisch als Symptom – bis zum Burnout – zu verdrängen und zu sublimieren, haben wir die Balanced WorkLife-Score Cards (BWLSC) als System operationalisert. Es er-weitert vom Design her die BSC mit der Einschaltsequenz des An-wenders! Damit eignet sie sich für Beteiligten im Kontext der Lebens- durch Aufgabener-füllung und im Übergangsstadium von konventionellen Organisationsformen hervorragend für den Einsatz für ein weiter führendes Assessment und bei Konflikten, zur Mediation. Statt nur Meinungs- und Standpunktvertret-ung mit dem Versuch der Annäherung bzw. Instrumenta-lisierung Anderer zu bemühen, werden hier die wirklichen Ressourcen jedes Einzelnen als Grundlage eingesetzt. Erst damit wird das so genannte Human Ressourcen Management mehr als eine formale Alibiübung, und nach entsprechender Qualifikation erstrebenswert beherrschbar.Mit dem BWLSC-System lässt sich u.a. schnell feststellen, wer seine Ressourcen zum Einsatz bringend seine Aufgaben zu erfüllen bereit ist,...