Wenn es Ihnen um den "guten Ton" zur massenattraktiven Gesellschaftsstrukturierung geht, sind Sie hier goldrichtig, rechts dabei. Sonst können Sie die Ansatz wechseln.
Sie wollen sicher nicht zu denen gehören, die meinen, sie seien etwas Besonderes wie das Aschenbrödel links im Bild, und die Zerstreuten ausserhalb der für die Karriere vorbereiteten Pfade.
Sie stehen auf prosoziale Kompetenz. Sie sind damit an IHRER Karriere in der globalisierten Welt interessiert!
Workshop "Zum guten Ton" - Sanktionskultur
Wie lässt man die Andern für sich arbeiten?
Wie den Mitarbeiter bei der Stange halten?
Wie für die eigenen Interessen als Restfunktion?
Tatsache ist, eingeschaltete Mitarbeiter kann man nicht vor seinen Karren spannen, also spannen viele Firmen sie "in gutem Einvernehmen" aus - zum Wohle der Gutwilligen und im Namen des vorherr-schenden Systems, um das es angeblich allen geht. Nur so kann man Begeisterung für die gemeinsame Sache und Motivation zur Einordnung erzielen!
Welcher Ansatz zeichnet Unternehmen mit Zukunft aus? Man sucht die Argumentation zwecks Konkret-isierung eines einem weiter führenden Systems und trainiert den Umgang mit Macht zur Abschöpfung des daraus möglich zu machenden Gewinnes.