Ein System regelt und/oder automatisiert bestimmte Wege formal, oder bildet sie als Orientierungshilfe zur Berücksichtigung ab, wie z.B. eine Landkarte. Hier geht es jedoch nicht um eine Aussenweltorientierung, sondern um eine Innenweltorientierung; notwendiger-weise von Aussen her. Das kann mit einem Notenblatt verglichen werden, das Anweisungen für ein 
von Innen her auszuführendes Tun gibt.
Hier geht es um Anweisungen für die lebens-wirklichkeitsbezogene BedeutungsGebung für die Einschaltsequenz; der eigenen und die seiner Mitmenschen, Mitarbeiter und relevante kollektive Humansysteme wie Beziehungen, Teams, Unternehmen, Staaten und Kulturen.
Kinder schalten von Innen her ein; im Wandel, schalten Humansysteme schon mal wegen von Aussen kommenden Zwängen, ab...
Thema 3: Die Auswirkungen massenattraktiver
Management-Methoden
Was, wenn aus dem Streben nach Mehr immer wendiger, z.B. an Lebensqualität resultiert?
Wie Sie auch aus Weniger noch mehr erreichen
Es gibt ein weiter führendes System – IHRES!
Der Mensch (man) altert (age) und dafür verlangt er mehr als Kompli(ment)e; Ihre Mitarbeiter wollen durch weiterführenden Design und zu dessen Beherr-schung zum System des Unternehmens beitragen. Sie wollen nicht bloss als dessen Restfunktion mit ge-mangter Intensität beschäftig werden; auch weil sie das beim besten Willen letztlich gar nicht erstrebens-wert können! Darüber kann man nicht nur mitein-ander diskutieren, oder...