Wie viel % Ihrer Arbeitszeit geniessen Sie?
Zu wie viel % folgen Sie Ihrer Lust gerade jetzt?
Wie viel % der Dinge, mit denen Sie arbeiten, ist mit Lust verbunden?
Wie viel % der Dinge, mit denen Sie arbeiten, ist mit Unlust verbunden?
Wie viel % von der Arbeit, die Sie erledigen, ist für Sie wichtig?
Wie viel % Ihrer Aufgaben bringen Sie selbst zu Ende?
Zu wie viel % können Sie in schwierigen Situationen locker bleiben?
Zu wie viel % können Sie die Absicht hinter den Ausdrucksformen rechtzeitig erkennen?
Zu wie viel % bleiben Sie während der Arbeit, dem Leben und sich selbst gegenüber in Beziehung?
Wie viel % Ihrer Beziehungen zu Mitarbeitern sind erfüllend?
Zu wie viel % werden Sie körperlich oder verbal angegriffen?
Zu wie viel % kennen Sie sich selbst?
Zu wie viel % erkennen Sie die Ursache von Mobbing und die daraus folgende Auswirkung?
Wie viel % von dem, was Sie tun, lieben Sie?
Wie viel in % Ihrer Möglichkeiten unternehmen Sie wirklich, damit Ihr Betrieb auch noch in 20 Jahren funktioniert?
Wie viel % würden Sie ändern, wenn Sie könnten, und würden Sie es, wenn Sie wüssten wie?
